AM PARTNER EN QUELQUES MOTS
Depuis 2000, AM PARTNER intervient auprès des acteurs du BTP et de l’Immobilier afin d’optimiser leur performance.
AM PARTNER c’est :
* 100% de missions traitées sont en lien avec l’acte de construire (Bâtiment, Immobilier ou Travaux Publics)
* 100% de candidats sont des cadres dirigeants ou sortis d’écoles d’ingénieurs ou de commerce
* 100% des missions sont des postes opérationnels ou en lien avec le développement de l’entreprise
* 90% des clients du cabinet collaborent depuis plus de 8 ans dans un esprit de relation fidèlisée et constructive
* 80% des candidats rencontrés ont enrichi leurs attentes d’autres solutions professionnelles que du seul objet du rendez-vous initial, et 60%, s’en sont félicités spontanément auprès des consultants d’AM Partner
* 80% des candidats présentés et embauchés par les clients d’AM Partner sont toujours en poste, après 4 ans et plus
* 90% des salariés qui cotoient les dirigeants d’AM Partner dans un cadre professionnel suivi, ont, 15 ans après un poste à haute responsabilité (Pdt , DG et DGA) dans les groupes et ETI du BTP
Recherche par approche directe de cadres-ingénieurs et dirigeants.
Audit et optimisation des organisations humaines
Accompagnement de cadres à la recherche d’un emploi
Formation du personnel aux problématiques de cessions et d’acquisition de PME du BTP
NOS ATOUTS, NOTRE ORGANISATION,
NOS VALEURS
Le cabinet s’appuie sur des consultants, ingénieurs BTP de formation (Centrale Paris, ESTP, etc..), opérationnels du secteur. AM PARTNER est donc capable d’apprécier les besoins des entreprises, mais aussi d’évaluer les réelles compétences des candidats et comprendre leurs attentes.
Notre travail d’approche, de sélection et de présentation de personnes physiques ou morales s’effectue dans une totale confidentialité, le respect des règles informatique et libertés (loi n°78-17 du 6 janvier 1978) et de mise en relation dans un accord réciproque des parties en présence.
Pour exemple : nous n’effectuons aucune présentation d’une candidature si l’intéressé n’a pas été vu et n’a pas validé la démarche.
QUELQUES EXEMPLES
D'INTERVENTIONS
RECRUTEMENT
Lors du rachat d’une Entreprise Générale de bâtiment, le futur gérant envisage d’embaucher deux Directeurs (Travaux et Etudes). Après une analyse des besoins, AM PARTNER reformule une définition de fonction pour un unique poste: un « Directeur d’Exploitation » plus adapté à ses attentes en production. AM PARTNER réalise la mission de recrutement.
ACCOMPAGNEMENT
Suite à une fusion, un Directeur Technique d’une SA HLM se retrouve sans emploi. AM PARTNER réalise un bilan de son parcours et l’accompagne dans son projet professionnel. Grâce à AM PARTNER, ce dirigeant retrouve une situation épanouissante et valorise son CV.
AUDIT
Suite à deux échecs successifs d’embauche de Directeurs de l’Ingénierie, AM PARTNER réalise un audit au sein du service et note que le dysfonctionnement provient de « l’accueil » des nouveaux arrivants. La direction formalise un système d’accompagnement à l’entrée des nouveaux embauchés.
TÉMOIGNAGES
TÉMOIGNAGES D’EMPLOYEURS
« En ma qualité de Directeur Général de NORISKO Construction, j’ai demandé à Cyril Polack de nous assister dans les recrutements de nos ingénieurs, pour des fonctions à responsabilités techniques ou commerciales, entre fin 99 et 2004. AM PARTNER a largement rempli sa mission en comprenant nos besoins, en nous présentant des ingénieurs à potentiel adapté aux divers environnements que propose la société. Gage de cette réussite, la majorité de ces collaborateurs sont demeurés fidèles à NORISKO Construction ».
Christian Fassier (2008)
Directeur Général de DEKRA Construction
« Ma société développe une activité de conseil et d’audits particuliers pour des acteurs de la construction. Les sujets traités nécessitent des ingénieurs compétents à la fois sur des problématiques techniques, de gestion de projet, aux plans financier et juridique. Dans le cadre de mes besoins, AM Partner a répondu à nos attentes dans la présentation de profils sélectionnés par ses soins et nous a en outre aidé d’abord à parfaire nos négociations finales avec les candidats en apportant des remarques pertinentes sur leurs attentes puis et en suivant leur intégration au sein de notre cabinet. »
JF.DJANETT (2012)
Président Directeur Général d’Argos Constrcution
« Mi 2012, sur les conseils d’une relation professionnelle, j’ai rencontré Cyril Polack, le dirigeant d’AM Partner. Je lui ai exposé le cadre complexe dans lequel je me trouvais pour remplacer un dirigeant de mon entreprise.
Cyril Polack a vite compris et identifié les points clés du poste et les contraintes du profil pour faire aboutir rapidement le dossier. Malgré une proposition qui s’engageait sur des délais contractuels que j’estimais non compatibles avec mon timing, son expertise dans le milieu du BTP m’a convaincu de tenter une collaboration. »
Le travail d’AM Partner m’a satisfait sur 3 points clés :
- le strict respect des engagements contractuels (délais et profils négociés)
- la réelle réactivité d’AM Partner pour présenter des candidats de qualité,
- son implication dans le suivi des dossiers jusqu’à l’aboutissement d’un contrat négocié avec le candidat choisi.
Richard Gauthier
Président de Gauthier Energies
TÉMOIGNAGES DE CANDIDATS
Mail spontané d’un candidat : « j’ai récemment été confirmé pour le poste d’ingénieur prévention pour lequel vous m’aviez contacté il y a un an. Mes nouvelles fonctions me permettent d’apprendre un métier passionnant tout en utilisant les connaissances que j’ai acquises dans le contrôle technique. Par conséquent je ne regrette pas cette réorientation qui ne s’imposait pas à moi à priori. Merci donc et bons recrutements pour la suite ».
Jean.P
Ingénieur ETP B00
« Quand j’ai rencontré les consultants d’AM Partner j’étais dans une démarche de recherche d’une nouvelle impulsion professionnelle. Génie civiliste de formation avec un parcours varié mais qui m’a orienté en période de crise dans un grand groupe industriel pas tout à fait dans la lignée habituelle des ingénieurs du BTP. AM Partner, lors de l’entretien, ont bien fait la synthèse de mes compétences, mon profil et de mes attentes. La proposition spontanée d’AM Partner correspondait parfaitement à mes aspirations non explicitées de ma part, mais qui s’est révélée comme une réalité et la solution qui répondait à mes attentes professionnelles. Les choses sont allées assez vite avec les clients d’AM Partner puisque j’ai rencontré, conclu et signé un contrat de travail dans le mois qui a suivi. Ces quelques lignes témoignent du travail d’analyse réalisé par les consultants d’AM Partner pour m’assister dans ma réflexion.»
David.D
Ingénieur CUST 89
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8 bd du Montparnasse
75015 PARIS
Tél: 01.47.83.47.47
Mail: cyril.polack@ampartner.fr